1、下班骑电车撞同事致其脚骨折，单位有责吗

下班骑电车撞同事致其脚骨折，单位在此状况下一般没直接责任。假如职员在下班途中骑电车不慎撞伤同事，且该职员在交通事故中被认定为承担主要责任，那样这一行为是个人行为，与公司无关。

公司不需要为职员的这一私人过错承担赔偿责任。相反，导致事故的职员应当由其个人承担相应的法律责任，包含对受害同事的民事赔偿责任。

值得注意的是，假如职员在交通事故中并未承担主要责任，而是作为受害者受伤，那样该职员大概被认定为工伤，此时公司应依据有关法律法规承担工伤赔偿责任。

2、职工上下班交通事故处置步骤

职工上下班途中发生交通事故后，应遵循以下处置步骤：

1.保护现场并报警：职工在发生交通事故后，最重要任务是保护现场，确保事故现场不被破坏，以便后续的事故责任认定。

同时，法律快车提醒，应立即报警，由公安机关交通管理部门接警后准时赶赴现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。

2.报告用人单位：若职工因昏迷、紧急医疗救治等缘由未能在现场报警，事后应准时向用人单位报告事故状况，以便用人单位知道并帮助处置后续事宜。

3.请求公安机关交通管理部门处置：对于未在现场报警的交通肇事逃逸案件，受伤害职工书面需要出具《道路交通事故认定书》的，公安机关交通管理部门应当根据有关规定进行处置，并在规定时间内出具认定书。